合同上未写明试用期是否属于续约合同
更新时间:2016-04-22 16:31:57人浏览
问题描述:
合同上未写明试用期是否属于续约合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好,根据我国《劳动合同法》及相关法律规定,劳动合同可以不约定试用期,据此,用人单位不得对劳动者实行试用期待遇;至于是否为续约合同,要视具体情况,譬如,你们是否为二次签订劳动合同。
2016-04-21 22:27:06
咨询我
贺鸿德律师
盟
服务地区-广东惠州·电话-133-5268-8665
不一定,要看你们之前是否存在劳动关系,如果有那么无需注明试用期,如果没有,公司在录用你时也可以不约定试用期。
2016-04-22 16:31:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者依据《劳动合同法》第38条规定情形之一,被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动合同内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的,如工资低于当地最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写合同要注意的事项:一,首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。二,正文。引言是写明目的根据,的规定,经双方的充分协商,特订立本合同。合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定的试用期
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没钱劳动合同可以要求双倍工资,用人单位解除劳动合同的应当支付经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
是的,但也属于没有劳动合同的情况!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要两个月的双倍工资,要求签订合同。欢迎来电垂询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交物业费被起诉了法院一般进行调解、判决后要求业主补缴物业费,承担拖欠物业费的滞纳金与违约金,调解书、判决书生效后业主拒绝履行的,物业公司可以向法院申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购车合同经双方签字盖章后即生效,没写交车日期不影响合同的法律效力。对于交车日期,双方可以通过订立补充协议来确定。如果不能协商的,按照交易惯例或者交易习惯来确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以。房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉,关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理。当然遇到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公章和合同专用章一般都具有印章效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
担保合同无效时,责任根据过错分配。有过错方需赔偿对方损失,无过错则无需赔偿,双方均有过错则各自承担。依据《民法典》规定,无效合同涉及财产应返还或补偿,有过错方需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按合同违约责任承担,没收定金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
租车,是民事合同关系,收押金,按租赁合同约定为依据,符合条件的就应该退还租金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询