我在公司干了4年了，4月底合同到期，如果公司不在雇佣我，有赔赏吗
更新时间：2016-04-21 06:31:52人浏览
问题描述：
我在公司干了4年了，4月底合同到期，如果公司不在雇佣我，有赔赏吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期满，工厂强迫续签劳动合同
杨先生：2004年3月21日，我与某化工厂签订了为期6年的劳动合同。今年3月21日合同期满后，我向厂里提出办理终止劳动合同关系手续时，该厂领导说，厂里已决定与我
劳动合同订立
人浏览
是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
合同到期，公司不续签合同应赔偿吗
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿？解
期待利益
人浏览
对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签有没有补偿
劳动合同到期如果是用人单位不续签，如果终止劳动合同，按《劳动合同法》第44、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第27条规定获得经济补偿后，终止劳动合
劳动法
人浏览
公司单方降薪的行为是违法的。依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的双方当事人可以对合同的效力附期限，即附期限的合同。所谓附期限的合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有赔偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签，需要补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，在合同期限内非法解除劳动合同应根据工作年限支付经济赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，须支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
委托代理合同，也是合同的一种，同样适用上述原则，如委托代理合同出现纠纷，一般可先双方协商处理，无法协商可以到被告住所地或合同履行地法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在这种情况下，首先需要确认的是双方之间是否存在有效的合同或协议。如果有书面合同或口头协议，那么应当依据合同或协议中的条款来确定衣服的所有权和付款义务。通常，如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果您对小区物业管理费的明细有疑问，首先可以查阅物业服务合同，了解费用构成和收费标准。其次，您可以向物业公司或业主委员会咨询，要求提供详细的费用明细和支出记录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可规定永久有效。但需注意：1.确保合同内容合法合规；2.明确双方权利和义务；3.设定合理的违约责任条款；4.根据实际情况，可协商调整合同期限。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好。大致情况如何 详细讲讲，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况如何 合同违约
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你案件标的额多大，而且能否打解除要看证据的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
