入职时公司要求员工签字放弃缴纳社保,公司补偿200元现金作社保已经每月包含在工资里头,这样合法吗

更新时间:2016-04-22 11:45:14人浏览
问题描述:
补充问题我是超市的员工营业员,正常上班一天8小时,每月休息4天而不是8天,现在店面突然几天就搬货关闭了,去找公司要求补缴一年多以来的社保和相关经济补偿金,但公司以当初入职是是签订的劳务合同而不是劳动合同,入职时公司要求员工签字放弃缴纳社保,公司补偿200元现金作社保已经每月包含在工资里头,拒绝补缴社保和不给以闭店相关补偿金,超时加班费也没得发过,我工作了1年4个月,现在我的总工资是1400元+100元绩效奖+200元其它什么都没有了,这样的合同合法有效吗??我该怎么办???可以主张哪些赔偿呀?跪求律师们
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,明显是不合法的。
2016-04-22 11:45:14
覃家强律师
服务地区-广西柳州
是不合法的。。。。
2016-04-20 20:22:00
潘永成律师
服务地区-广西柳州
建议你先克劳保所反映,,如需打官司请与律师面谈
2016-04-20 17:51:03
谢谢潘律师,公司以这样的行为不帮缴纳社保合法吗
追问 2016-04-20 17:58:29
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