我在一家印刷厂公司,切纸一年,给,腰间盘突出,以后再也不能切纸了,休息了一个月,这能算工伤吗?
更新时间:2016-04-20 10:58:53人浏览
问题描述:
我在一家印刷厂公司,切纸一年,给,腰间盘突出,以后再也不能切纸了,休息了一个月,这能算工伤吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
2021年工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
损害赔偿
人浏览
职工工伤如何处理,职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。1、接到工伤报告后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤和职业病是一类的,基本难诊断为职业病,也就不属于工伤。病假期间没规定要报到,不去按旷工处理不合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要鉴定是否属于职业病。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个基本上不是的,很难的获得医院证明的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位退休职工去世应到当地人社局办事窗口办理领取丧葬费等相关手续,用以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件,因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤社保不报医药费,多渠道维权。1.向劳动部门投诉,申请强制赔偿。2.对工伤认定结论不服,可申请行政复议。3.对复议决定不服,还可提起行政诉讼。根据实际情况选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司撤店并要求员工去另一家公司上班,这涉及到劳动合同变更的问题。根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同需双方协商一致。如果未经员工同意,单方面要求员工去另一家公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工中途被辞退处理如下:(1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(2)如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、农民工工资是有优先受偿权的。2、我国相关政策规定要充分发挥执行指挥中心的作用,对农民工申请人开辟绿色通道,对案件特别是群体性申请或,上访案件,要及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进一步核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询