合同两年，正干满一年，我自己手里没合同，公司要辞退我，还要我干十天干不完的工作量，然后干不完走人，我现在该怎么办
更新时间：2016-04-19 17:01:02人浏览
问题描述：
合同两年，正干满一年，我自己手里没合同，公司要辞退我，还要我干十天干不完的工作量，然后干不完走人，我现在该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果公司寻找各种方式解雇你，只要你没有上述情形，公司需支付你补偿金。如果公司派给你的工作超出一般人的工作范围，你可以向劳动部门反映情况。
2016-04-19 14:40:45
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