下班时间发生交通事故，对方全责，还可报工伤么
更新时间：2016-04-19 11:34:21人浏览
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下班时间发生交通事故，对方全责，还可报工伤么
2位律师解答
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上下班途中，人多车多，经常会发生交通事故，当上下班途中发生意外车祸导致受伤是否算工伤呢？交通事故发生时又该如何申请工...
工伤认定
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上下班途中发生交通事故，需要自己不承担事故全部或者主要责任，才能申请工伤认定。而且工伤赔偿与交通事故赔偿不冲突，工伤赔偿是按照工伤丧失劳动能力鉴定结论确定赔偿金
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交通事故对方全责怎么理赔
发生交通事故后经过鉴定责任在于对方，那么全责方就应该要承担起相应的责任，但很多情况下全责方都不肯去承担相应的赔偿工作，这时候受害一方就觉得自己承担巨大损失。那么
交通事故
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交通事故对方全责怎么处理
交通事故的发生肯定是有责任人，在事故发生之后及时的报警，交警对事故进行了认定确定了主要的责任者，如果是对方全责说明这起事故跟自己一点关系都没有。那么，交通事故对
交通事故
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
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交通事故全责处理要怎么做
发生交通事故如出现伤亡，是需要抢救伤者的，然后就需要向公安机关报案的。报案以后，就需要根据现场，确定责任划分和责任大小的。那么，交通事故全责处理要怎么做？下面为
交通事故
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可以请求双份赔偿。一，向侵权人请求赔偿，是依据侵权法律关系。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。《侵权责任法》第七条行为人损害他
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关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则，根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定：“劳
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属于工伤的。。。
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属于的。。。。
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如果是在回家必要的道路上发生事故，可以申请工伤。
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可以申请工伤，你可以获得一次性伤残补助，医疗补助金等。若需要法律帮助，请及时联系本律师。
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对于您的情况，常见的处理方式有：与实习单位协商离职、按照实习协议约定处理。具体选择应基于实际情况和协议内容。如果实习单位同意您离职，双方可以协商具体离职时间和交
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁，而是丧
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结合辞职理由确定
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法律分析：工厂搬迁对劳动者进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，这个情况如果有资金损失的话，一般可以选择报案或者进行起诉
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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