公司严重亏本,老板不申请破产继续经营。如今他已经拖欠我四个半月工资,给所有离职员工打欠条却说要到三个月后还!我们跟公司要钱老板却威胁我们说我们仲裁他就直接申请破产,叫我们端着桌子板凳回家。。
更新时间:2016-04-24 18:06:00人浏览
问题描述:
公司严重亏本,老板不申请破产继续经营。如今他已经拖欠我四个半月工资,给所有离职员工打欠条却说要到三个月后还!我们跟公司要钱老板却威胁我们说我们仲裁他就直接申请破产,叫我们端着桌子板凳回家。。。公司看起来确实没什么钱,而且公司房租也刚好到期了,不知道该怎么做,我担心老板开始转移资金或者准备大家走完了跑路。我现在刚刚离职,就差要工资了,请问我该怎么解决!我该先要个欠条吗?欠条的话公司只愿意写七月份才能拿到,这样算是妥协的意思吗?我该怎么做才能维护权益!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容:法院相关人士建议,劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间,劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职讨要工资 老板竟说“我不认识你”
“这个老板真不讲理,拖欠工资还想赖账。”昨天下午,来自河南的程方园致电新报讨薪热线85251192反映,她在国际商贸城帮人看店,辞职后讨要工资,老板竟说不认识她
劳动法动态
人浏览
可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤)如果存在加班的,可以单独要求支付加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前一个月这个是有过错的,但是这个过错如果没有给单位造成损失的话在,这个是不受影响的,单位是不能变相扣工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无论工资还是津贴,都应以现金方式向职工支付,如果饭卡剩余额不退还,属实物发放或强制消费,是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问,如果仍不退的话,可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,若构成十级伤残,现在四川地区大概有十万左右的赔偿,具体要结合病历、工资等情况确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求赔偿两倍工资。根据《劳动合同法》规定,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月但不满一年,应支付劳动者每月二倍的工资。同时,若劳动者被无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向税务窗口举报维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是按照赔偿后的金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询