工作2个月，公司要求签合同我没签，现在无缘无故把我们开除，还能得到补偿吗
更新时间：2016-05-11 15:38:41人浏览
问题描述：
工作2个月，公司要求签合同我没签，现在无缘无故把我们开除，还能得到补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退，能拿多少钱？
劳动者试用期不符合岗位要求等原因，被用人单位辞退，劳动者可以拿多少钱？劳动者可以拿到试用期工资，如果用人单位是违法辞退劳动者的，可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。、第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能让公司给补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕和哺乳期间，公司无权辞退你，向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你自愿不签劳动合同，自然无法继续工作了。你想要什么补偿？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张未签订劳动合同双倍工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请。具体操作：1.收集并保存好与用人单位存在劳动关系及超过一个月未签订合同的证据；2.与用人单位协商补签合同并支付双倍工资，协商不成可向当地劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报销时间通常会在合同或政策中明确规定。常见的处理方式包括在线提交报销申请、邮寄纸质报销材料或直接到相关部门办理。选择哪种方式，取决于个人情况和具体要求，建议优先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体可以询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地晚上睡觉死亡，是否有责任需视情况而定。根据《工伤保险条例》，若符合工伤认定条件，如因工作原因受到伤害，应认定为工伤，由工伤保险基金或用人单位支付相应待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
