变相辞退员工
更新时间：2011-02-27 17:07:11人浏览
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1位律师解答
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服务地区-重庆重庆
调整工作岗位，属于变更劳动合同，公司构成违约。劳动合同另有约定的除外。
你可以拒绝，然后公司援引《劳动合同法》第40条“无过失辞退”，并支付你经济补偿金。
2011-02-27 17:07:11
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