5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
你好，首先要确定是劳动关系还是劳务关系，劳动关系可以走工伤认定程序，劳务关系要诉至法院，以提供劳务受害为由进行起诉。两者的区别就在于是否存在事实劳动关系，是否签订有劳动合同。拿到的赔偿工伤程序相对稳定，不进行户口类型划分，由国家设立的工伤保险基金支付大部分赔偿费用，但是时间相对较长，1至3年不等。劳务关系的话涉及到一个过错责任原则，以及户口类型，老板本人的赔偿能力，相对工伤赔偿拿到手的情况不稳定，但是时间相对较短，最长一年左右。至于详细的赔偿计算参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题司法解释》以及《工伤保险条例》。
赔偿项目 赔偿标准 赔偿机构
医疗费 按实际医疗支出计算 工伤保险基金
伙食补助费 按一天100元计算 工伤保险基金
交通、食宿费 按实际支出计算 工伤保险基金
停工留薪期待遇 最高12个月 用人单位
生活护理费 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 工伤保险基金
辅助器具费 以劳动能力鉴定为准 工伤保险基金
一次性伤残补助金 一级伤残为27个月的工资
二级伤残为25个月的工资
三级伤残为23个月的工资
四级伤残为21个月的工资
五级伤残为18个月的工资
六级伤残为16个月的工资
七级伤残为13个月的工资
八级伤残为11个月的工资
九级伤残为9个月的工资
十级伤残为7个月的工资 工伤保险基金
伤残津贴 一级伤残为本人工资的90%
二级伤残为本人工资的85%
三级伤残为本人工资的80%
四级伤残为本人工资的75% 工伤保险基金
五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 用人单位
一次性工伤医疗补助金 五级伤残15个月的工资
六级伤残13个月的工资
七级伤残为8个月的工资
八级伤残为6个月的工资
九级伤残为3个月的工资
十级伤残为2个月的工资 工伤保险基金
一次性伤残就业补助金 五级伤残33个月的工资
六级伤残29个月的工资
七级伤残为22个月的工资
八级伤残为18个月的工资
九级伤残为13个月的工资
十级伤残为7个月的工资 工伤保险基金
丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 工伤保险基金
供养亲属抚恤金 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 工伤保险基金
一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤保险基金
下落不明供养亲属抚恤金 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 工伤保险基金
2016-04-11 18:38:02
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