我的工资被少发,索要不上,请问仲裁期限是多长?

更新时间:2016-10-19 14:16:01人浏览
问题描述:
我在工伤期间被扣发一半的工资,两次长达12个月,我住院期间被扣发了从2009年8月3日到2010年的3月,到2010年3月我又上班,工资恢复正常了,到2010年10月10日我又去住院 ,还没发工资,可到2010年11月我出院后一查又降了我的工资 ,其实是2010年的8月就降了,没有书面和口头的通知。我找公司要工资,公司说是我干的就是那个工资标准的工作,到2011年的2月打电话让我上班,我以此借口不上班,我要求补齐我的工资再上班,这样合理吗???请看看我时间段是不是过了仲裁期限了???该如何索要我的工资啊???我是8级工伤请问辞职后公司能赔付我多少钱????特别是2009年的8月3日到2010年的3月是不是快到仲裁的期限了?????
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
解除劳动合同以后的一年内
2016-10-19 14:16:01
穆建国律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
你可以申请劳动仲裁解决,只要你在与公司解除劳动合同以后的一年内都可以申请仲裁
2011-02-24 20:35:26
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