没有劳动法，我在山上干活，下山时受伤，责任在谁
更新时间：2016-04-06 10:48:27人浏览
问题描述：
没有劳动法，我在山上干活，下山时受伤，责任在谁
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地摔伤，谁来赔偿？
老吴是我市枞阳县农民，上有年迈体弱的父母双亲要赡养，下有在校上学的子女要抚养，家庭异常困苦，为了挣点外块接济家用，年过半百的他受雇于老乡杨某和老伴一起来到安庆某
工伤伤残赔偿
人浏览
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工工伤责任怎么确定
工伤在通过鉴定之后企业是应该对劳动者进行相应的赔偿的，但是在工伤赔偿中往往会存在着一些纠纷，现实中，这样的纠纷是大量存在的。对于劳动者而言处理这样的纠纷是非常重
劳动法
人浏览
员工在工地上骨折，经认定属于工伤并且通过劳动能力鉴定的，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇申报流程：第一步、提出工伤认定申请。第二步、进行劳动能力鉴定申请。第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
引航员受伤，责任在谁？
案情：原告李某是一名高级引航员，多年从事港口引航工作。1998年7月初，被告香港海事资源某有限公司向原告单位提出申请，要求派引航员将其所属的PT（英文缩写）轮自
海商法解读
人浏览
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要看对方是否有过错
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，接受帮助的人承担的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
结合受伤的具体情况以及有无单位确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！三方均有责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以同时签订两份劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，具有约束力。如果劳动者同时与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作十年却未得到应有待遇，这违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠工资等侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门将责令其支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作十年却未得到应有待遇，可以采取法律手段维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如公司未及时足额支付劳动报酬，您可单方解除劳动合同并要求支付应得工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您在公司工作十年却未得到应有权益，可以通过法律途径解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权在知道权益受侵害后一年内申请仲裁，解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对领导擅自提交辞职申请的情况，你可以选择与领导协商解决、向公司内部人事或行政部门投诉、向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择应根据实际情况判断，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你还是申请工伤认定吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
