关于劳动法的纠纷问题
更新时间:2016-04-06 17:37:51人浏览
问题描述:
公司裁掉我部门后,没有辞退我意思,而是叫我回家待岗,并且强调期间不交社保也不发工资。过了几天后人事科电话通知:要我回单位去交饭卡及工号牌、并且要办辞职手续,否则最后一个月的工资不发。我是2005年开始在那干了11年,合同期限是2016.9.(单位上从来不给员工留合同底的),2008.5年单位开始帮交社保的,但没有住房公积金险,请问我能申请到哪些经济补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法关系纠纷案例
发生劳动纠纷,公司诉称,双方不存在劳动关系。最后法院判令公司支付最低工资差额费。朱女士于2007年1月进入一家物业公司从事社区卫生工作,但直到2008年1月,双
劳动关系争议
人浏览
一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司纠纷有关的法律问题
与公司纠纷有关的法律问题与公司纠纷有关的法律问题与公司纠纷有关的法律问题比较常见的有以下情形:1、当事人因公司设立过程中产生的民事责任、股权确认、股权转让、股东
公司法律责任
人浏览
《物业管理条例》第三十六条物业管理企业应当按照物业服务合同的约定,提供相应的服务。物业管理企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据《中华人民共和国劳动法》第九章社会保险和福利第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁请求经济补偿 。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
要求合理,在下班途中发生意外事故,可认定为工伤。为保护你的合法权益,建议委托律师办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求相关人员支付的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入驻费是交给谁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议尽快的去报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以直接咨询主办单位,与驾校进行协商。学费一般是允许退的,但肯定会被扣除一部分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以好好沟通协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么商业图片呀??是什么时候的事情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有特殊情况,一般不能退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订的什么合同呢。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询