捏造事实开除员工
更新时间：2016-03-31 14:38:46人浏览
问题描述：
经理语言攻击，导致没有控制住自己，推了他一下，他说我殴打他，然后随便找了个证人证明，而没有其他证据，但是他凭借这点要上报总公司开除我，我能怎么办？求助
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好！若其没有证据证明您存在殴打行为，而直接开除您解除劳动合同的，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销该决定或者向您支付提前解除劳动合同的经济补偿金。
2016-03-30 23:48:59
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