单位要运作上市,单位要求和我重签劳动合同(甲方名字换另外的公司名字签劳动合同)

更新时间:2016-03-29 16:23:10人浏览
问题描述:
单位说要运作上市,要求和我重签劳动合同(甲方名字换另外的公司名字和我签新的劳动合同,据说新公司是同属同一集团下的子公司),我想问一下,这样我的工龄会延续下来么?如果以后,用工单位辞退我,解除劳动合同的话,会不会对给我支付经济补偿金有不利的方面?另之前签的是二年的用工合同,我在单位已工作五年到今,二年合同到期后一直没有重新签订新的劳动合同,并继续正常在原岗位工作,我可以要求甲方支付合同到期后未签订劳动合同后的三年二倍工资么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王钢律师
服务地区-辽宁沈阳
会的。不能获得支持。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2016-03-29 16:23:10
您的意思是我的工龄可以得到保留。如果签了新合同后,甲方找理由跟我解除劳动合同,经济补偿金我能按五年工龄得到补偿是么?
追问 2016-03-29 16:44:25
是的,但注意保留证据
追答 2016-03-30 15:58:09
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