最新劳动法辞退员工

更新时间:2016-03-29 12:06:32人浏览
问题描述:
在单位工作了4年半,还有一年合同到期,公司给出两个选择,要么辞退,补偿N+1,要么调岗,和原来工作不搭边,先培训两个月上岗,请问补偿和调岗合理么?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,第一,若是你同意解除合同,赔偿是符合法律规定的;第二,若是调岗,你不同意,则单位无权调岗。
2016-03-28 15:24:28
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
根据你自身情况自己决定。 /
2016-03-28 14:45:10
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
根据你自身情况自己决定。。。。。
2016-03-28 18:00:11
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
不合理,申请劳动争议仲裁。
2016-03-29 12:06:32
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
不合理
2016-03-28 17:41:53
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-03-28 15:55:57
李峰律师
服务地区-辽宁大连
补偿合理,调岗不合理
2016-03-28 15:41:28
王强律师
服务地区-辽宁大连
根据你自身情况自己决定。
2016-03-28 13:56:04
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