我是于2015年10月12号在企业上班，口头上试用期1个月，底薪3500＜一个月双休＞，12月l号左右签得合同！但合同上没有提及到〞月底薪3500元〝事项。2015年10一2016年1月份都
更新时间：2016-03-28 06:15:48人浏览
问题描述：
我是于2015年10月12号在企业上班，口头上试用期1个月，底薪3500＜一个月双休＞，12月l号左右签得合同！但合同上没有提及到〞月底薪3500元〝事项。2015年10一2016年1月份都按这合同发放工资的！但最近几天左右车间付主任说我工作能力不够，到2016年4月份要下调我的工资一底薪3000元。请问这合法吗？这有没有变相辞退员工的倾向？那我应该怎样维权？＜还需找哪些一证据？＞
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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