没有劳动合同的赔偿问题
更新时间：2016-03-27 10:08:14人浏览
问题描述：
2014年4月24日聘用员工。公司与员工确认每月工资2600，业绩达到后每月有400奖金，每天上班餐补18元。2015年5月7号，该员工因工作问题被辞退。2016年2月24日该员工申请劳动仲裁要求赔偿没有签劳动合同的11个月双倍工资，被辞退没有提前通知一个月工资，失业金2个月。一共14个月工资。该员工主张的工资包括2600的基本工资，378的餐补，400的奖金。请问这合法吗？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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