法律专家们你们好!我有一个问题请求帮助:我在一家公司连续工作八年整。2005年签订过一次聘用合同,2008年违背自己愿意又签订过一次非全日制合同【但一直是从事全日制工作】,今年一月,公司口头告知解除合

更新时间:2011-02-24 22:53:07人浏览
问题描述:
法律专家们你们好!我有一个问题请求帮助:我在一家公司连续工作八年整。2005年签订过一次聘用合同,2008年违背自己愿意又签订过一次非全日制合同【但一直是从事全日制工作】,今年一月,公司口头告知解除合同,不给任何补偿,我可以申请仲裁,请求补偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
你可收集好相关证据后,向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁。
2011-02-21 12:38:51
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以申请仲裁维权。
2011-02-21 14:18:24
钟宇律师
服务地区-四川绵阳
你所说的从事的是全日制用工的工作,应当提供相应证据,可当面咨询
2011-02-24 22:53:07
法律快车律师团队律师
服务地区-四川绵阳
可以申请仲裁
2011-02-22 20:26:18
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
可以申请。
2011-02-21 18:49:49
杨飞律师
服务地区-四川成都
公司的做法明显违反了《劳动合同法》的规定,你可收集好相关证据后,向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁。
2011-02-21 12:28:53
窦玉波律师
服务地区-上海上海
你不但可以获得经济补偿金,还可以因为公司非法解除合同获得赔偿金。
2011-02-21 12:20:30
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