完不成任务扣基本工资
更新时间：2016-03-21 15:28:56人浏览
问题描述：
我们的薪资结构是底薪+绩效奖金的，我们老板要求我们每天做推广工作，没完成的就要按比例扣我们底薪，完成率达到150%才会有奖励，实行一个星期，我们所有员工都未能完成，平均每个人被扣了200多。请问这样合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议，若然只是拖欠工资，，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未完成工作任务也不能乱扣工资
郭某在某机床厂工作，由于勤恳敬业，又在职工中颇有威望，虽然年龄不大，但已是一名车间主任了。年初该厂开始实行承包制度，职工完成承包任务标准，每月可得基本工资800
工资
人浏览
不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按合同约定,如果觉得不合理可以向劳动监察大队投诉。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动合同是否有约定或规章制度是否有规定，扣完的工资也不能低于天津市最低工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：不合法，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可起诉对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，未按合同约定时间交货的，是属于合同违约的情形，未按时供货按合同法可以要求对方承担违约责任，也可以要对此赔偿损失。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
协议与合同的法律效力都是有效，对双方当事人都具有约束力；除非没有生效或因为一些条件而失效。合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同装修部分应按下列标准来算：1、承租人经出租人同意装饰装修，未形成附合的装饰装修物经出租人同意利用的，可折价归出租人所有；不同意利用的，可由承租人拆除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
