雇佣与承揽的区别
更新时间：2011-10-07 20:23:16人浏览
问题描述：
我通过朋友介绍找一个人为我的车卸货 约定一车多少钱 他又找了三个人卸货 在卸货当中一人从车上掉下摔死 责任怎仫认定
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
承揽合同是承揽人按照定作人提出的要求完成一定的工作，定作人接受承揽人完成的工作成果并给负约定的报酬的协议。如果当事人没有特别的约定，则承揽人在完成一定的工作或完
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽与雇佣的区别
核心提示：本案争议的焦点是王某某与尚某某之间的关系应定为承揽关系还是雇佣关系，如果认定为雇佣关系，王某某的损失应由尚某某负责赔偿;如果定为承揽关系，王某某的损失
承揽合同知识
人浏览
《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据，因此购房者不能不慎重看待，在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题：（1）在合同中，应注明与开发商谈
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成；2、仲裁追讨。若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在求职时，签订劳动合同，自己一定要定位为合同平等的一方，应该明确自己有权提出问题，更有权利‘讨价还价’大胆地提出来并协商修改。因为合同中包括权利和义务。合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣与承揽的区别
雇佣一般是指根据当事人的约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看：(1)双方是否有雇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人身依附关系不同、工作性质不同、是否独立完成工作不同、报酬确定与给付不同、风险承担不同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生了什么纠纷呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资法院已判决还不给怎么办
当企业拖欠工资且法院已判决，但企业仍不执行时，劳动者该如何应对？本文为您详细解析《民事诉讼法》相关规定，提供强制执行申请途径，并分享处理工资纠纷的实用办法。
劳动争议调解仲裁法
人浏览
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人若恶意发布他人照片，侵害了他人肖像权的，受害人可以要求其停止侵害行为；协商不成的，可以直接向人民法院提起诉讼。我国《民法典》规定，自然人享有肖像权，有权依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借钱不还起诉后多久能申请执行
借钱不还起诉后权利人可以在2年内申请执行，从判决书规定履行期间的最后1天起计算。借钱不还起诉后申请执行需要准备的资料包括申请人的身份证、强制执行申请书和已经生效
法院强制执行
人浏览
按照征地单位公布的征地补偿办罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
