公司变更制度拖欠工资
更新时间：2016-03-18 08:51:29人浏览
问题描述：
公司的制度变革应该什么时候生效，是否对以前的工作时间有影响，我们公司每个月15号开支，这个月开支时，老板说，因为这3个月没有业绩，工资开支改成只有出业绩，开双倍工资，并且只要没有业绩就没有工资，然后我们2月份的工资就不给开了，在我们进公司的时候说的是无责任底薪加提成，想问一下，老板的做法是否合理，如果走法律程序，都需要什么，需要花费多少，现在是上个月的工资没开，压支还有半个月的工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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