在我工地干活，眼睛碰坏}了，订九级伤残，眼睛保住了，视力由原1.5下降到0.2现在已经出院了，药费都由我支付过了，我以后还应该补偿他多少钱？工资5000元？
更新时间：2016-03-17 21:40:00人浏览
问题描述：
在我工地干活，眼睛碰坏}了，订九级伤残，眼睛保住了，视力由原1.5下降到0.2现在已经出院了，药费都由我支付过了，我以后还应该补偿他多少钱？工资5000元？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好，可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2016-03-16 17:04:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022车祸八级伤残赔偿标准
2022车祸八级伤残赔偿标准，是需要根据各地经济发展情况进行认定赔偿标准的，赔偿范围是需要支付给受害方误工费、生活费、医疗鉴定费、精神损失费、交通费、护理费等等
交通事故
人浏览
伤情稳定后，可以向当地劳动能力鉴定委员会或者有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒工作时受伤，算工伤吗？
醉酒工作时受伤，能否认定为工伤？当地人社部门作出非工伤的决定，而林某不服并向法院，法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
人浏览
吃饭被鱼钩穿透舌头 酒店赔偿4000元
楚天金报消息(记者柯锐通讯员徐永峰、盛志敏)大快朵颐吃鱼头，不料被残留鱼头中的钓鱼钩穿透了舌头，餐馆方为此赔偿消费者4000元。前日，熊先生和朋友一行到洪山风华
消费关注站
人浏览
赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于几级伤残必须要经过专业的法医根据病例资料鉴定的，谁也不能给你随便说的。不签订合同是不对的，可以主张11个月的双倍工资，你因工受伤是可以享受相关赔偿项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定，以确定工伤等级，核算赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先申请工伤认定，在进行劳动能力等级鉴定确定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，伤残赔偿金、误工费、护理费、交通费、营养费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据伤残等级来确定赔偿金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被以不合适理由辞退时，常见处理方式包括接受辞退并寻找新工作、与用人单位协商解决或提起劳动仲裁。选择方式应基于个人情况和证据充分性。如有充分证据证明用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑行业从业者的误工赔偿主要依据其收入状况来计算。具体为：有固定收入者，按误工收入和误工时间乘积计算；无固定收入但能证明近三年平均收入者，按误工时间与该平均收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应得工资。处理方式：1.如老板同意支付，则办理离职手续时结清工资；2.若老板拒绝，向劳动监察部门投诉并提供证据；3.必要时，申请劳动仲裁或法院支付令。具体操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在公司工作10年的补偿问题，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。劳动者可以与公司协商达成补偿协议；如协商不成，可寻求劳动争议调解组织的帮助；若调解无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向社保部门投诉要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：住房公积金是从1999年6月开始正式执行。按照《住房公积金管理条例》第三章第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签个终止协议即可！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
