1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作5年被解雇 可要求补偿
网友疑问：我在一家公司工作了5年多，但一直没有签订劳动合同，在工作期间，因为公司内部发生矛盾，我被老板裁员了，请问，我可以争取到哪些相应的经济补偿？律师解答：根
工资福利
人浏览
公司裁员，是按照《劳动合同法》第四十一条规定解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条（二）款规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，部分或者大部分损失劳动能力的（即5——
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
公司裁员补偿金怎么计算，1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者提出签订无固定劳动合同时，则是不能辞退的，除非他严重违反用人单位的规章制度
黄岛 80987338
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可以申请劳动仲裁.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
满一年支付一个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你与单位之间的争议属劳动争议，劳动争议比较繁杂、项目较多，建议你委托律师处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员劳资纠纷属于民事争议，不属于劳动争议，可以通过以下方法解决：退休人员与用人单位协商解决；向调解组织申请调解；劳务合同中有仲裁条款的，向仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资条通常无需盖章，但需详细记录工资信息。根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须向劳动者提供工资清单，并保存两年以上备查，以确保工资支付的透明与合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保未缴满到退休年龄，常见处理方式有：1）继续缴费至满15年，享受基本养老保险待遇；2）转为城乡居民社保，按较低标准领取养老金；3）申请一次性补缴，但需符合特定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后，赔偿金依据工作年限计算。劳动者应了解自身工作年限，并据此计算应得赔偿金。如有争议，可寻求法律援助或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位停止缴纳大病医疗保险后，您仍享有基本医疗保障。大病保险通常作为补充，您可考虑个人购买商业健康险或参与社区医疗计划，以增强保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工地受伤可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖医疗费、伙食补助、交通食宿、康复费等。您的伤情可能构成较高级别工伤，具体等级和赔偿金额需经专业鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对老板不允许辞职并威胁不支付工资的情况，你应首先明确自己的权益。根据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动合同。若老板拒绝支付工资，则违反了《劳动合同法》的相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
