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运动会上突发脑溢血算工伤
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突发疾病死亡？
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视同工伤。
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。
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公司未买社保，需承担工伤赔偿。操作包括：1.与公司协商，要求按工伤标准赔偿；2.协商不成，向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁或诉讼，维权到底。
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这种情况违法劳动法，可向当地劳动稽查部门举报
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协商或是诉讼处理
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未签劳动合同劳动仲裁，应先向劳动仲裁委递交申诉书及材料，确保在一年时效期内。仲裁委决定是否受理，并通知被申请人。之后进行庭审、调解，最终做出裁决。
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你好，是可以离职的，并且可以索要经济补偿
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你好，你这种情况是可以三天前通知的
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如果协商不成可以通过法律途径
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你好，电工岗位还存在在公司吗
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