律师你好,请问我之前在一家私营企业工作,没有签合同书,法定假日没有工资也没有休息合法吗?然后二月份我只上半个月,现在企业说半个月没有工资还要扣我的算矿工,合法吗?我不上班有和企业说但没有写辞

更新时间:2016-03-16 13:10:37人浏览
问题描述:
律师你好,请问我之前在一家私营企业工作,没有签合同书,法定假日没有工资也没有休息合法吗?然后二月份我只上半个月,现在企业说半个月没有工资还要扣我的算矿工,合法吗?我不上班有和企业说但没有写辞职信。而且企业里的东西有损坏不是我干的也要赔偿合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张芳兰律师
服务地区-广西柳州
不签合同没有休息随意克扣工资都是违法的,在你这种情况下不写辞职信就离开公司是合法的,不是你损坏的东西你不需要赔偿。
2016-03-16 13:10:37
覃家强律师
服务地区-广西柳州
单位违法是肯定,有效维权的关键是有证明双方存在劳动关系的证据。
2016-03-16 10:55:52
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