女职工劳动保护规定,88年的女职工劳动保护规定

更新时间:2011-10-08 15:27:46人浏览
问题描述:
如何理解"本人确有困难,且工作性质允许,经本人申请单位同意,可休半年哺乳假"?私企经济利益大于一切,无视职工困难拒不同意,此条款形同于无? "哺乳时间及本单位内哺乳往返时间算劳动时间"如何理解?当年国企有厂内及就近家属院,现在住宅离公司远,怎么办? 企业未按规定配置哺乳室,就算配置仅是一间空房,合理么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
不合理
2011-10-08 15:27:46
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