我在一个国营企业上班，单位经营不景气，5月份进公司与公司签订合同时约定试用期是三个月，可是8月份时单位裁人，好多试用期的都被认定考核不合格走了，剩下没被转正的说是试用期为6个月了，可是
更新时间：2016-03-05 15:33:53人浏览
问题描述：
你好，我在一个国营企业上班，单位经营不景气，5月份进公司与公司签订合同时约定试用期是三个月，可是8月份时单位裁人，好多试用期的都被认定考核不合格走了，剩下没被转正的说是试用期为6个月了，可是11月份时单位第二批裁人，依然没有给我转正，也没说考核不合格，直到年底单位把好多正式工都给放假了依然让我上班，而且部门领导每个月都有给我奖励，现在单位与所有人解除合同，我应该的饭赔偿吗？当时签订合同是5年
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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