工作一年半了,是做电子商务的,是天猫,京东平台,进公司面试时,老板并没有要求同行竞业问题,开始的时候,老板承诺好好干,车子,房子都有的,薪水如何什么的。上了贼船,辛辛苦苦的把店铺推广起来后,

更新时间:2016-03-03 10:20:27人浏览
问题描述:
工作一年半了,是做电子商务的,是天猫,京东平台,进公司面试时,老板并没有要求同行竞业问题,开始的时候,老板承诺好好干,车子,房子都有的,薪水如何什么的。上了贼船,辛辛苦苦的把店铺推广起来后,现在却说要改革,减工资,已经被改了5次了,实在受不了他的嘴脸了。过河拆桥,还把自己标榜的很伟大。最近的一次减工资,是销售额又增加了,并且店铺也维持稳定了,随便找个人都可以维持了,他就有点嫌弃工资开多了,要换个新人做,工资开少些。所以闹得很不开心,打算离职,老板却怕自己创业,把他挤下去了,现在又说什么竞业问题,说离职后2年内不能从事相关工作,不然法律上见。期间,大概是过了一年,是叫我们签了一个他自拟的霸王条款文件,说离职员工2年内不能从事相关行业,那时都不懂,被他强制要求签了,不然就这那的。但是劳动合同法第二十三条也写了,企业要求保密竞业的话,需付员工对应保密时长的工资,他的霸王条款里面也没有写赔偿什么的。请问,改怎么破?离职后,可以从事相关工作吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,如果对方要求您禁止竟业的话必须给付一定赔偿金,如果对方不给您工资您就可以到其他公司从事相关工作。
2016-03-03 10:20:27
因为还有一周才离职,老板要是在这一周内,在要求重新签相关文件,或者什么的,自己觉得不合理的,可以有权拒签的吧?本身这个离职,也不是自己所愿,是老板逼走的,万一被他逼烦了,可以找他要失业赔偿吗?谢谢
追问 2016-03-03 13:56:25
如果对方以不合理条约为由强迫您离职可以要求经济补偿金。
追答 2016-03-03 14:07:33
问下,万一对方要是答应赔付2年同行竞业的赔付金,具体是怎么算,怎么赔付的呢?
追问 2016-03-04 00:04:03
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