我在公司上班得了脑出血，现在已经好了，医生说得养病一年，公司有假期吗？
更新时间：2016-02-29 15:13:50人浏览
问题描述：
我在公司上班得了脑出血，现在已经好了，医生说得养病一年，公司有假期吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨论：国庆七天长假，你玩够了吗？
导读：国庆七天长假过去了，有些人在回味假期玩乐的精彩瞬间无法集中精力上班，而有些人叹呼假期终于过去积极投身工作。有的人觉得七天假期太短，根本没有玩够;有的人觉得
劳动法动态
人浏览
劳务派遣员工有哪些好处，1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广东省职工病假工资规定
人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工
劳动法
人浏览
根据当事人所在用人单位的规章制度而定，可以参照如下处理：1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，最低都有三个月病假的保障或者更长，主要是实际工作年限和在本单位工作年限。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位协商。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求公司履行合同，到劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，可以咨询当地主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
烫伤客人后，常见处理方式有协商赔偿、调解处理或诉讼解决。协商赔偿快速简便，调解处理需第三方协助，诉讼解决则通过法律程序。选择方式时，应考虑双方意愿、赔偿金额及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
依据有关规定进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
具体可以协商协商不成的可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
在处理此类医疗事故时，常见方式有协商、调解和诉讼。您可以先尝试与医院协商；若不成，可向卫生行政部门申请调解；也可直接向法院提起民事诉讼。选择哪种方式，需根据您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经侵犯肖像权，肖像为可悲识别的外部形象，而非只有面部特征
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，严重吗，如果造成的后果很严重的话，大概率是医疗事故的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况建议询问卫健委，看是否构成了医疗事故。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题建议询问卫健委。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
