因公受伤被打怎么赔偿
更新时间：2016-02-26 12:31:41人浏览
问题描述：
因公受伤被打怎么赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚过错损害赔偿怎么赔（1）离婚的过错损害赔偿金给付方式：原则上应一次给付，如一次性给付有困难的，可以分期给付，无过错方可以要求执行分期给付的提供财产担保。（2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家机关工作人员因公伤亡、非因公伤亡如何处理
法律规定：1、《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单
工伤事故处理
人浏览
1、是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（单位在一个月内不申请的，劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目：医疗费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤怎么赔偿
交通事故与工伤两者就定义上具有很大区别，也有很大的相同点。因此，有时会发生因为交通事故造成工伤的状况的出现。对于这种情况的出现，往往会造成事故赔偿与工伤赔偿二者
交通事故
人浏览
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.人身意外伤害保险属于商业保险,是由保险工司来赔偿的.而工伤保险属于社会保险,是由社会保险机构用工伤保险基金来赔付.2.如果想索要工伤赔偿,要看劳动部门确认李
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您来计算工伤赔偿 找老板赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：重疾大病二次报销的程序为：首先准备好报销的资料，包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料；申请人将重疾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
白天实习晚上上课可能违反劳动法，建议咨询律师。根据劳动法规定，学生实习应合理安排时间，不得影响学业。若学校强制学生白天实习晚上上课，可能侵犯学生权益。若实习时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不可随意辞退。如单位违法辞退，可要求支付双倍经济补偿和未签劳动合同的双倍工资。协商不成可提起劳动仲裁，仲裁不成可向法院起诉。注意保留证据，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职，工资应在解除劳动合同时发放。根据《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》，试用期离职时公司应一次性支付工资，如涉及经济补偿金，则在办结工作交接时支付。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以走，但建议先与单位协商。单位未按时发工资，违反《劳动合同法》规定，你有权要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人对私人转账不需交税，但交易开发票则需缴税。具体税率依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，如不及时处理税务问题，可能面临税务违规的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞职是否需要扣款，需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定，若因急辞职给用人单位造成经济损失，劳动者需依法承担赔偿责任。若无经济损失，则用人单位无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
