本人工龄4.5,合同3年一签(中间因车间停产被公司分流一年)。去年12月又签订3年合同,现在只只干了一年,车间再次停产,公司在没有通知的情况下要把我们辞退。这种情况公司是否合法?是不是应该按

更新时间:2016-02-24 14:12:39人浏览
问题描述:
本人工龄4.5,合同3年一签(中间因车间停产被公司分流一年)。去年12月又签订3年合同,现在只只干了一年,车间再次停产,公司在没有通知的情况下要把我们辞退。这种情况公司是否合法?是不是应该按违法解除合同,按双倍赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高健博律师
服务地区-山东淄博
公司辞退违法,应当支付赔偿金。
2016-02-24 14:12:39
林春光律师
服务地区-山东淄博
如果能证明单位违法解除劳动合同,可以要求双倍经济补偿
2016-02-24 10:56:55
公司没有提前通知,我们也没有任何过错,合同还不到期就单方面辞退我们,这些难道还不违法,还需要什么证据
追问 2016-02-24 16:40:39
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