劳动工资纠纷

更新时间:2011-02-06 17:08:08人浏览
问题描述:
本人与用人单位未签订劳动合同,现在用人单位拖欠工资,我起诉后用人单位称我只是学徒所以没有签订劳动合同,不应支付双倍工资和交保险金,我在单位工作了八个多月,老板欠了我两个多月的工资,却声称按国家最低工资标准支付并起诉我要求法院撤销仲裁员的裁决,我没有相关证据,我该如何辩护?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你需要证明你与用人单位存在用工关系
2011-02-05 15:16:28
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
积极应诉
2011-02-05 14:46:47
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
既然仲裁都支持你了,说明你还是有道理的,建议你积极应诉。或者电话咨询律师。
2011-02-06 17:08:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
委托专业人士办理
2011-02-05 19:40:46
曹明文律师
服务地区-河北石家庄
有没有单位给你发的工资证明?能证明劳动关系就行。再说仲裁已经支持了你,你按仲裁的应诉就可以了
2011-02-05 14:52:09
王亚东律师
服务地区-安徽宿州
委托律师代理
2011-02-05 14:51:33
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