我们是2014年干的活，公资欠二年了，老板到现在还不给钱，我们该怎么办？老板不见面，我们该怎么办？
更新时间：2016-02-25 04:42:35人浏览
问题描述：
我们是2014年干的活，公资欠二年了，老板到现在还不给钱，我们该怎么办？老板不见面，我们该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年朋友欠钱不还怎么办
2022年朋友欠钱不还的，可以先与对方协商，协商不成的话，可以考虑请求支付令或者起诉这两种处理方法。遇上这类问题当事人选择报警的话，可以是可以，但是无法解决问题
债权债务
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
用人单位拖欠工资，劳动者可通过仲裁诉讼途径要回工资。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商或可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已经快过诉讼时效，建议及时申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好去劳动监察大队投诉或法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。处理此问题，首先应与用人单位沟通，明确工资支付情况。若沟通无果，可收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉。若投诉仍未解决问题，可考虑申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动仲裁电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据具体情况和协议的具体内容而定建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者在辞职时提前15天通知单位，一般是不合法的。如果未转正，只要提前3天通知单位；如果转正，则要提前三十日书面通知单位。但劳动者也可依法采取与用人单位协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店商家取消政策是用阶梯取消法。阶梯取消就是越临近入住时间，客人被扣除的费用越多，若能提早较长时间取消，能享受免费取消。阶梯取消的好处是：1、更高的转化率，相对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由社保工伤部门进行认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
