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工伤认定标准有年龄限制吗
在我国对于特殊的年龄群体总是有着特殊的待遇,这个惯例但是也不只是适用于我国,在全球来说也是一样的,在工伤认定中是有着相关的年龄限制的。下面就让法律快车小编为大家
工伤认定标准
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办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带
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工伤认定标准有年龄限制吗
由于现在人道主义的发展,全球的国家基本上都已经取消了童工的设立,还有就是规定了相关的退休年龄,所以说在很多情况下都是需要考虑年龄的在劳动法当中。下面就让法律快车
工伤认定范围
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工伤认定时间有限制的吗
工伤认定除了有严格的认定标准、程序之外,还有提出工伤认定的时间,那工伤认定时间有限制的吗?如果有,那工伤认定时间期限为多久?我国交通事故工伤认定时间是怎么规定的
工伤认定
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(1)农民工工伤认定管辖法院由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现,也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。(2)工伤待遇争议案件
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在工厂干活时受伤,可以认定为工伤,劳动者有权向用人单位(工厂)要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
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农民工在国企企业意外受伤,是否算工伤,区别对待。凡是工作时间、工作地点、因为工作的原因,所受的伤害,都是工伤。否则,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列
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一般60岁以下,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
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没有年龄限制
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可以认定的,单位一般给上工伤保险。
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不超过60岁
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员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定,用人单位无故辞退员工的有补偿,违法行为被辞退的无补偿。根据法律依据:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本
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法律分析:我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在
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个人所得税可以申请退税的情况:中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣预缴率高于综合所得适用税率的;缴税款时,未享受或未足额享受税收优惠的;上年度符合享受条件
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可以根据约定处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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这个感觉单位不太合理的。
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你好,建议详询12333
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与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,而解决的方式也是多样的,包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决,还需要当事人根
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你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
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