我在上海工作，去年因工伤致右眼眼底受伤，治疗期间又患受伤型白内障，换了人工晶体，之后又因视力模糊穿过一次小孔，现在不戴眼镜视力在0.3作左右。我想请问，这大概属于几级伤残，赔偿标准是什

更新时间：2016-02-16 08:37:01人浏览

问题描述：

您好，我在上海工作，去年因工伤致右眼眼底受伤，治疗期间又患受伤型白内障，换了人工晶体，之后又因视力模糊穿过一次小孔，现在不戴眼镜视力在0.3作左右。我想请问，这大概属于几级伤残，赔偿标准是什么。老板给入过一个团体意外险，保险公司可以赔多少。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

高宏图律师

盟

服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666

保险公司赔偿根据投保条款确定，属于工伤，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会鉴定确定伤残级别

2016-02-16 08:37:01

你好，我还没做工伤认定，正准备去，我知道本人进行工伤认定是在受伤一年内，那我想问一下，如果工伤认定是在一年内办的，但是工伤认定的结果超过了这个期限，保险公司会不会因为这个原因不理赔。还有工伤认定后需要做工伤鉴定，这个会不会像工伤认定那样，有时间限制。

追问 2016-02-16 20:05:49

咨询我

王林律师

盟

服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151

你好，您好！ 1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2016-02-15 22:28:42

谢谢，赔偿是由公司赔偿还是保险公司赔偿呢？

追问 2016-02-15 22:37:17