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核心内容:用人单位与劳动者建立劳动关系后,往往确定试用期,在试用期内,单位给予职工的工资有些低于当地的最低工资标准,甚至个别单位不给职工的工资,只是给予提供免费
工资新知
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1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还
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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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劳动人事争议常用法律法规目录1、相关法律(1)、中华人民共和国劳动法;(2)、中华人民共和国劳动合同法;(3)、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法;(4)、中华人
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1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。2、法律依据:《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间
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你好,这个可以约定,周薪、月薪、年薪都可以
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最多迟延一个月时间,即上月工资在下月支付,否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终
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你好!可以与老板协商,也可向劳动监察部门举报。
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可向劳动部门投诉处理。
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针对此问题,常见的处理方式有两种:一是先与原单位解除劳动关系,再入职新公司;二是与新公司协商,看是否能先入职后补办离职手续。选择哪种方式需根据实际情况,如新公司
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你可以申请劳动仲裁
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被辞退后,可办理离职手续并保留证据,如认为不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、成本及时间等因素。
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辞职老板不结工资,可依法处理。1.与老板协商,要求支付应得工资。2.向调解组织申请调解,寻求第三方协助解决争议。3.向劳动行政部门举报,由其介入调查处理。4.申
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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你好,一般来说,社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。
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不会自动休学。抑郁症请假需按学校规定办理,未达休学条件不会休学。若学校未明确告知休学,建议与校方沟通。若影响学业或权益,可寻求法律途径。
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那你的确是有证据,那可以起诉返还。但你是不是和工人之间有道道。
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