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节假日加班三倍工资计算标准
对于劳动者而言，法定的节假日是劳动者可以休息的时间，但是有些劳动者会在节假日选择加班，因为工资可以多拿，那节假日加班三倍工资计算标准是怎样的？双休日加班工资规定
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据
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一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表格，
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节假日加班补休不能代替三倍工资
据4月28日《江苏工人报》报道，日前，南京市劳动争议仲裁机构调处一起涉及法定节日加班报酬的争议案件。南京某电子公司今年春节长假期间安排职工李某加班5天，其中包括
假期待遇
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私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国
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在节假日上班支付300%的工资，这是劳动合同法明确规定的，且你和用人单位和劳动者没有签订劳动合同的话，在解除劳动关系时，还得支付11个月工资，及相应的经济补偿金
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是的。
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签订赔偿协议后，仍可以申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。若赔偿协议未得到履行，可通过法律途径维权，不及时处理可能影
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老板欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、如果对仲裁结果
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超出工伤认定时效，可通过行政诉讼、劳动仲裁或法院诉讼维权。依据《工伤保险条例》规定，单位未在规定时限内申请工伤认定，相关费用由单位负担。如不及时处理，可能影响劳
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1，向保险公司报销
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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向当地社会保障部门进行咨询。
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他这种追责是无效的，你可以跟他要工资，如果不给，你就去劳动监察大队投诉。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，具体情况详细说一下。
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