劳动合同(劳务派遣)纠纷
更新时间:2016-01-31 09:36:13人浏览
问题描述:
以下为同一用工单位,06年-07年工作么有签合同,07年-10年与用工单位签订3年的劳动合同,10-13,13-15年由用工单位指派的一家劳务派遣公司进行合同签订。15年9月合同到期解除,(无任何赔偿)公司又安排一家劳务派遣公司签订合同,15年12月公司单方要求解除合同。我如下问题:1、我有工龄连续问题吗,期间都是合同到期续签,没有自动辞职,并未得到任何赔偿。2、06年至15年年末均在一家用工单位工作。用工地点,企业名称,等均未变更过。3、06年-07年,未给我交社会保险。4、07-11年,未给我缴纳失业保险。5、与我协商签订的解除合同协议我没有签署。算自动放弃失业金吗?6、拖欠了5个月工资,口头答应给补,但是让签署协商解除合同协议才给办理。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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