用人单位未给职工办理工伤保险
更新时间:2016-01-30 21:29:29人浏览
问题描述:
用人单位未给职工办理工伤保险,只办理了意外保险,在工作中受伤,我们如何维权?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好,可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2016-01-30 21:29:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保险公司在交强险范围内,应当承担保险责任。原因在于,根据《机动车交通事故责任强制保险条例》(即交强险条例)第22条之规定,对于驾驶人醉酒驾驶的,保险公司在机动车
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未办工伤保险职工的工伤待遇
核心提示:本文主要讲述关于职工工伤未上保险遭遇工伤的时候所享有的工伤待遇有哪些法律保障。《工伤保险条例》第2条中有明确规定:中华人民共和国境内的各种企业、有雇工
工伤新知
人浏览
没有买工伤保险职工工伤怎么赔偿,先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》如下相关法条规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请来电咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
由劳动局处罚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要求补缴。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班10年以上,如果是员工自己提出辞职,是没有赔偿的,如果合同没有到期,公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话,涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校实习导员利用实习名额索要好处是违法行为。根据我国法律,公职人员利用职务之便索取、收受贿赂属于受贿行为,涉嫌违纪违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险过了60岁还可以补交。如果参保人员在达到退休年龄时,累计缴纳养老保险的年限不足十五年的,可以补缴至满十五年,之后按月领取基本养老保险金。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在干活中受伤,如果属于工伤,由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任;如果单位没有为工人参保缴费,则由单位负责;如果不属于工伤的,则由侵权责任人来依法承担赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
无固定期限劳动合同解除后,用人单位需支付经济补偿金,标准为每满一年支付一个月工资。如未及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,企业的合同完善是不会有什么影响的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询