在公司工作8年，公司以同事对我有意见，我拒绝做本职工作外的事为由把我辞退，公司没签合同，我怎样要求补交8年的社保，我叫他按劳动法赔偿，并且补交8年的社保，老板说叫我有本事去告他，我去劳动局应
更新时间：2016-01-28 18:15:30人浏览
问题描述：
在公司工作8年，公司以同事对我有意见，我拒绝做本职工作外的事为由把我辞退，公司没签合同，我怎样要求补交8年的社保，我叫他按劳动法赔偿，并且补交8年的社保，老板说叫我有本事去告他，我去劳动局应该怎样写调解书，和劳动仲裁申请
4位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2016-01-28 16:17:33
服务地区-广东佛山
你好，你应先到社保局投诉要求单位补缴社保，另外可提起劳动仲裁要求违法解除劳动关系的经济赔偿金。注意搜集关于双方存在劳动关系及能证明月工资方面的证据，可委托律师处理。如需帮助，欢迎致电咨询。
2016-01-28 17:33:23
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你好，假如属于劳动关系，可以要求经济补偿金或者经济赔偿金。
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月
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自动离职，一般没有补偿。
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法律分析：首先，假期工可以与老板就工资给付进行协商解决。其次，如果协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后，假期工如果对仲裁结果不服的，向法院提起
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您好，详询社保部门~
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你好，你要解决什么问题呢
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