我的合同是从2013年2月22日签的,明年2月22日就到期三年了,现在公司不和我们签定劳动合同了,公司需要提前一个月通知我们不在续签合同?提前通知和没有提前通知赔偿金是怎么算的?

更新时间:2016-01-28 15:42:52人浏览
问题描述:
我的合同是从2013年2月22日签的,明年2月22日就到期三年了,现在公司不和我们签定劳动合同了,公司需要提前一个月通知我们不在续签合同?提前通知和没有提前通知赔偿金是怎么算的?
1位律师解答
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程智华律师 咨询我
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您好!单位续签劳动合同不用提前通知,如果他不与您续签,到时候您可以主张双倍工资。
2016-01-28 15:42:52
我干了三年。公司人事说满一年赔偿一个月三年就三个月,双倍工资我以什么理由要呢?谢谢
追问 2016-01-28 16:00:28
单位如果最开始没有及时与您签订劳动合同,您可以从上班1个月之日起至第十二个月共十一个月每月主张双倍工资。
追答 2016-01-28 16:32:35
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