关于国有控股企业老总的退休问题
更新时间：2011-10-08 21:47:54人浏览
问题描述：
你好！我单位现在是国有企业，法人代表、老总还有一年半时间就满60岁面临退休。于是前段时间他努力的在上面疏通，想出各种理由要搞企业“改制”。通过活动上级主管部门给蒙蔽同意我单位提出的改制“原因”及办法，即对企业进行评估，然后按“增资扩股”形式，单位职工分级别集资15%的股份注入资金，这样国家占股85%。其实老总的主要目的是，单位改成股份制企业了，他就能继续由上级任命下去，可不受国有企业的退休限制。他是很有心计很专权的，做了近二十年老总，上下沟通得很好，单位内谁也不敢直接得罪他，大家都在忍、都想他快到龄退休。请问，以我单位这种情况，改制后他60岁时，是否可因为单位是股份制公司了，就可不退休继续由上级任命呢？依据是什么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
涉及改制方案过程中，应当注意如下问题：1、改制方案涉及过程中，首先应对改制企业职工现有状况进行明确如职工的基本情况、社会保障情况、安置费用预算等事项，这是设计职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国有控股上市公司股权激励补充规定
激励,股权,上市公司,控股,业绩,考核世华财讯国资委公布《关于规范国有控股上市公司实施股权激励有关问题的补充通知》(征求意见稿)指出，国有控股上市公司实施股权激
上市公司
人浏览
我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当有经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡补助金待遇标准？什么是工亡补助金?一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行担任。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地政府咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
债务重组期限一般需要六个月。但有特殊情况的除外。根据相关法律规定，自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，有正当理由的，可以由法院裁定延期三个月，债务人或者管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
倒闭就是不营业了，重组还继续营业。C
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览