昨天有人到我单位滋事，四个人把我同事打了，导致我同事心脏病犯了，而且伴有轻微脑震荡，现在那家想和解，我想问一下如果和解怎么补偿合理，如果不和解，应该怎么处理，
更新时间：2016-02-05 12:37:59人浏览
问题描述：
您好，昨天有人到我单位滋事，四个人把我同事打了，导致我同事心脏病犯了，而且伴有轻微脑震荡，现在那家想和解，我想问一下如果和解怎么补偿合理，如果不和解，应该怎么处理，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2016-02-05 12:37:59
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你好，可以向公安机关申请伤情鉴定。
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你好，要根据 对方伤情确定，可让单位领导及律师从中协调。
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你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻
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