我15年5月进入公司，于11月份因工作原因离开公司，在离开时公司要求我补签劳动合同到5月份，但我不同意，只签到9月份。没有社保，我可以申请双倍工资吗？
更新时间：2016-01-25 07:45:12人浏览
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我15年5月进入公司，于11月份因工作原因离开公司，在离开时公司要求我补签劳动合同到5月份，但我不同意，只签到9月份。没有社保，我可以申请双倍工资吗？
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余联刚律师
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单位应当补缴社保。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-01-25 07:34:34
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你可以要求支付双倍工资。
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劳动仲裁免费的。
没签合同可以主张双倍工资，加班加班费，补缴社保等
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单位应当补缴社保。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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