4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
按照你说的情况，用人单位已严重违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法部门法规规章及地方性法规规章，你应该立即申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益，仲裁请求会得到仲裁庭的支持。你向对方申请要求赔偿 时主要有三项请求：其一是未签劳动合同的双倍工资，其二是依法补交社会保险，其三是一年一个月的经济补偿。如还有不清楚，请与本律师通过QQ 联系，或直接电话联系，欢迎咨询。
2008-12-30 14:34:05
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