工作时摔伤怎么理赔,厂里说按照工伤意外险理赔,本人不是很明白
更新时间:2016-01-20 19:32:31人浏览
问题描述:
工作时摔伤怎么理赔,厂里说按照工伤意外险理赔,本人不是很明白
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旅游意外保险,即是旅游保险,指的是被保险人在国际或者国内旅游过程发生了保险合同约定的意外或者其他事故,保险公司将依据保险合同的约定,对其予以保险金赔偿的一种保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤,如能够证明存在劳动关系,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。(一)若单位与您没有签订《劳动合同》,认定劳动关系存在的凭证还有:1、工资支付凭证或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤范围
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
成立工伤、发生工伤以后,要先看你所在的公司买了工伤保险没有,如果买了,由公司申报工伤,进行劳动能力鉴定,最后确定工伤等级,你可以向公司索赔工伤赔偿;如果你与公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外保险是根据投保险种来确定的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要了解详细情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能同时报工伤和意外险。有社保的,报工伤是社保赔;没有社保的,报工伤是公司赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理辞职手续的程序如下:1、需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁。操作包括:1.收集被辞退及未支付补偿金的证据;2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请;3.等待仲裁结果,如不满意可在规定时间内向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 打电话到社保局取消就可以A
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据保障农民工工资支付条例的相关规定,有可能需要
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工时具体是个什么情况j
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
那就直接去申请仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询