企业突然停产，职工却不知，职工应该享有那些待遇？
更新时间：2011-09-04 12:25:16人浏览
问题描述：
企业于2003年改制，于2010年7月突然停产，职工却不知，职工应该享有那些待遇？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能以怕职工泄露秘密为由不让职工流动吗？
长期以来，由于企业间职工流动而导致商业机密泄露的问题一直困扰着劳动力市场中的各方。劳动部最近发出《关于企业流动若干问题的通知》，就这一问题进行了规定，它将进一步
竞业限制案例
人浏览
1、制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议。2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查，对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产可以从两个方面来说：一从企业的角度来讲，有好处，因为它拖着只会让企业走的路越来越艰难，而且还有员工的工资，破产的话好像好多方面的资金就不用偿还了，所以从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产，需要进行破产清算，那么，企业破产清偿顺序是怎样的呢？1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好咨询社保部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿，其他看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工及职代会应该有知情权，在没有和你解除劳动合同前，你可以主张生活保障或者养老保险的缴纳。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律政策规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂以未办理离职手续为由不发工资是违法的。根据《劳动合同法》和《劳动法》，工厂应按时足额支付工资，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能导致工资被长期拖欠，影响生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工的误工费标准根据实际情况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可参考最近三年平均收入或相同行业平均工资。依据《中华人民共和国民典法》相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为员工，若公司一个月不让休息，可以首先与公司沟通协商，要求合理安排休息时间。如协商无果，可准备相关证据，如工时记录、加班通知等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你通过邮政快递的方式向公司发出一份通知，要求公司书面答复给你安排工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：重疾大病二次报销的程序为：首先准备好报销的资料，包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料；申请人将重疾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况应该由单位或劳动部门支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤应由单位或劳动部门承担相应赔款责任。如工伤保险机构拒绝支付，您可以通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是发生工伤了吗？按照当地指定的鉴定机构鉴定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！找当地劳动监察大队进行反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
