本人劳动合同未到期，工作一年三个月，单位因效益不好解除劳动合同，也没有提前通知我，我让单位补偿2.5月补偿金，但是单位只给一个半月工资。劳动合同写的每周工作40个小时(实际单位没活让我们上一
更新时间：2016-01-15 11:00:54人浏览
问题描述：
本人劳动合同未到期，工作一年三个月，单位因效益不好解除劳动合同，也没有提前通知我，我让单位补偿2.5月补偿金，但是单位只给一个半月工资。劳动合同写的每周工作40个小时(实际单位没活让我们上一周休一周)说我们每月工作时间不够只能补偿一个半月工资，请问这样合法吗？毕竟是单位让我们轮休的。而且就让我们今明两天签字，说不签字单位直接强制解除劳动合同！请问我们应该怎么办！一共辞退5个人！
3位律师解答
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