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本案究竟是赔偿责任还是补偿责任
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是的，入工会没满一个月也会发工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要有事实劳动关系存在，无论工作时间长短，用人单位都必须支付相应报酬。若不及时处理拖欠工资问
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需要发放工资，即使工作未满一个月。根据《劳动合同法》，只要存在事实劳动关系，无论有无合同，用人单位都必须支付相应报酬。若拒发工资，可投诉至劳动监察部门。
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餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给
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你好，了解一下现在的情况
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